为全面贯彻落实“三支队伍”建设的工作要求,充分发挥先进典型的引领示范作用,进一步激发全体员工的工作热情与创新活力,10月29日上午,绍兴柯桥环境技术服务有限公司举办了第二期“先进典型”事迹宣讲会。在此次宣讲会上,公司三位先进典型依次分享了他们的事迹和心得,用对初心的执着诠释了敬业与专业的真正内涵,赢得了与会者的深刻共鸣。与会人员表示,通过此次宣讲会,他们了解了更多成功经验的细节以及背后付出的艰辛努

为提升员工的化学检测技术水平,环境技术公司联合绍兴水处理及柯桥供水公司举办了污泥微生物镜检技术交流学习活动。此次活动旨在通过分享各单位在微生物检测方面的经验和技术,促进共同学习与交流,提高整体化验实力。活动在环境技术公司实验室开展,三家单位的技术骨干和科研人员积极参与,对污泥微生物镜检技术进行了深入探讨和实践操作。环境技术公司分享了其在污泥处理和微生物检测领域的最新成果和实践经验,并展示了其先进的

今年以来,绍兴柯桥环境技术服务有限公司聚焦营商环境优化,积极响应企业发展的需求,精准提供技术服务。通过走出去、请进来等方式,优化服务模式,为企业提供高质量的检测服务。公司与印染企业精准对接,助力其提升管理质效。为增强企业的安全管理意识,特别举办实验室安全管理公益培训,邀请浙江大学实验室安全管理的资深专家,为印染协会20余家会员企业提供专业指导。公司还致力于企业间深度对话沟通,强化联动促进发展。定期

9月19日下午,环境技术公司与浙江树人学院“校企党建共同体”签约仪式在浙江树人学院拱宸桥校区行政楼举行。旨在通过党建引领,共同探索校企合作的新模式、新路径,推动产教融合,携手共促双方各项事业高质量发展。活动现场,举行了“校企党建共同体”的揭牌、授牌仪式。环境技术公司还分别与浙江树人学院生物与环境工程学院、交叉科学研究院签订了党建共同体共建协议书和校企战略合作框架协议,标志着双方合作正式拉开帷幕。仪

为了进一步传播九游（中国）企业文化价值观,近期环境技术公司举办了一场企业文化宣贯会。此次宣贯会旨在帮助全体员工深入理解善水文化的核心理念、价值观和行为规范。通过生动的案例分享和互动环节,员工们深刻领会了“向上、向善、向前”的企业精神如何在日常工作中扎根和落实。公司长期以来高度重视企业文化建设,逐步构建了完善的文化建设体系。未来,公司将继续深化和传播企业文化,提高文化软实力,助力公司实现高质量发展。

环境技术公司致力于建立长效的人才队伍建设机制,不断集聚高素质人才资源,优化人才结构,通过创新人才培养制度,优化发展环境,着力打造一支具备前沿思想和专业技术能力的高素质队伍。在培育技能人才方面,以平台赋能助力发展。以水质检测创新团队培育为抓手,依托市级技能大师工作室,整合平台优质资源,建立高技能专业人才库,培养出一批在学术和技术领域具有引领能力的优秀人才。1人被市人社局推荐为“浙江工匠”,1人被授予

近日,为进一步加强公职人员的廉政教育,提升纪律意识和廉洁自律能力,绍兴柯桥环境技术服务有限公司党支部组织全体党员赴上虞大东山清风馆开展“廉润初心”主题教育活动。党员们参观了历史陈列馆、廉政文化展厅等多个展区,实地观看历史文物和珍贵照片,深入了解党的光辉历史,接受革命精神洗礼,通过循迹溯源红色历史,弘扬廉洁文化精神。党员们还观看了廉政警示教育片,深刻感受到了腐败行为给个人、家庭和社会带来的巨大伤害,

为进一步发挥先进典型示范引领作用,近日,环境技术公司组织召开“水务先锋”先进典型事迹宣讲会,邀请九游（中国）“开拓先锋”张娟同志讲述先进典型事例。张娟同志分享了她在水务九游（中国）的工作经历和取得的突出成果。详细讲述了在项目推进过程中遇到的各种困难,以及如何通过团队协作和技术创新战胜这些困难的经历。她的事迹充分展现了作为一名水务工作者的责任与担当,以及对水质检测事业的热爱和奉献精神。此次宣讲会不仅让全体员工更加深

7月19日,九游（中国）副总经理罗书卿带队前往环境技术公司检测二班,亲切慰问了坚守在工作岗位的一线职工,并为他们送上了防暑降温物资表达关怀。罗总与每位一线职工亲切握手,并对他们在高温环境下依然兢兢业业的水务精神给予了高度赞扬和衷心感谢。在慰问过程中,罗书卿副总经理特别叮嘱大家,要注意劳逸结合,合理安排工作和休息时间,以确保自身的安全和健康。此外,罗总对管理层提出了明确要求,在高温期间要加强各项管理工作,严

7月19日上午,环境技术公司召开2024年半年度工作会议。会上,各部门汇报交流了半年度工作情况,分管领导作工作点评和下半年工作部署,随后,党支部书记、总经理总结部署半年度工作。林总强调,一要防微杜渐,齐抓共管,持续筑牢安全管理“生命线”,继续深入实施“强基础、促提升”百日行动,进一步提升全员安全意识。二要服务至上,固强补弱,全面增强检测保障“竞争力”,多措并举做好服务提级工作。三要创新赋能,靶向发