绍兴柯桥江滨水处理有限公司

  • 公司综合办公楼实现无线AP全覆盖

    10月,公司“智慧江滨”信息化建设综合办公楼无线AP覆盖项目完成全部设备安装,目前已进入调试阶段。据了解,今年以来,公司为进一步优化配置、实现资源共享,加快推进“智慧江滨”建设进程,制定《2019年度“智慧江滨”建设工作实施计划》,在项目推进过程中充分考虑到可扩展性和前瞻性,利用物联网、互联网+、移动APP等信息技术,先后在综合办公楼各楼层、电梯井、宿舍楼、食堂等区域安装AP设备77台套,下一步将

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  • 公司召开2019年第三季度工作例会

            10月15日上午,公司在综合大楼四楼三号会议室召开了第三季度工作例会,会议由公司副董事长徐冬主持,公司领导班子成员、班组长及以上干部、各部门职工代表参加会议。    会议首先听取了公司各部门负责人关于九游(中国)及公司《2019年度重点工作责任清单》各项工作完成情况及第四季度工作安排的交流汇报,随后公司分管线领导分别点评了各自分管

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  • 市生态环境局到公司开展“三服务”活动

    10月11日,绍兴市生态环境局调研组一行到公司开展“三服务”走访,柯桥区生态环境分局王翀煜副局长陪同。    调研组一行来到公司污水处理生产现场,查看公司出水水质情况,详细了解公司在经营管理、工程建设、达标排放等方面的情况和问题,肯定了公司在确保污水达标排放等方面所作的贡献,表示对公司在发展中的遇到的环保审批、绿色发展等方面难点问题,将会给予更多的支持和帮助,同时要求公司继续紧

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  • 市发改委调研公司污水处理调价工作

    10月11日,由绍兴市发改委陈百中副主任带领的调研组到公司开展污水处理费调价调研工作,九游(中国)副总经理曹德祥、公司副董事长徐冬陪同。调研组一行首先来到公司污水处理运行现场,详细了解了污水处理工艺流程,随后又听取了公司关于集聚印染企业纳管排放、现阶段污水处理成本等方面的情况介绍,最后,调查组一行要求公司继续做好污水处理成本监审工作,全力配合污水处理费调价工作顺利推进。    据了解,

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  • 公司把诊问脉设专班 助企业纾困破难题

    浙江新三印印染有限公司是一家中高档针纺织品印染企业,以染色、印花等深加工的开发、生产为主,2011年借助于政府区域环境规划迁入滨海,位于滨海工业区北十路。在公司“三服务”过程中,企业反映因环保和企业内部管理等方面原因,需要加强废水处理及运行过程中水质分析和监控,但缺乏废水检测专业人才队伍和技术支撑,亟待指导。公司立即召集公司“三心”技术服务队,提供上门技术服务,并通过对该企业情况摸查和人员摸底,制

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  • 公司召开2020年重点工程建设方案讨论会

            9月28日上午,公司在综合楼四楼会议室召开2020年重点工程建设方案讨论会,公司领导班子成员、设备部、工程部和设计院相关人员参加。会议主要讨论了公司党建综合体和集中预处理初沉池除臭系统等两项工程建设方案,会议基本确定了公司党建综合体与职工活动中心两个建设方案,并计划于明年6月开工建设,建成后职工的工作业余生活以及精神生活将得到极大提

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  • “五水共治 用水思源”研学游团队到公司 开展社会实践活动

    近日,柯桥实验小学“饮水思源 五水共治”研学游团队来到公司中小学生环保教育实践基地,开展社会实践活动。    研学游团队在公司青年志愿服务队的引导下,先后观看了《点点滴滴》环保教育片,参观了现代化控制中心,见证了污水从黑变清的过程。此次研学游活动,集“安全性、趣味性、学习性、场域性”于一体,不仅使孩子们掌握了工业污水处理的来龙去脉,也增强了他们对节约水资源、保护环境的

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  • 公司开展运行岗位技能培训月活动

            为切实提高一线岗位人员业务水平,8月,公司开展运行岗位技能培训月活动,公司运行岗位共60余名干部职工参加。    据了解,此次技能培训主要分高压设备道闸操作、巡检故障排除演练、电力操作技能集中培训等三方面开展。参加培训的干部职工通过专家讲解、实践操作等形式,对公司变电所线路情况、各柜体功能、电力调度指令发布等内容

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  • 公司召开《纺织工业水污染物排放标准》研讨会

    8月,《纺织工业水污染物排放标准》研讨会议在公司召开,会议由公司副董事长徐冬主持,柯桥区环保局、绍兴水处理公司、柯桥印染协会等相关领导出席,公司党支部副书记叶立永参加。    会议首先学习了新制定出台的《纺织工业水污染物排放标准》,随后针对标准中新增的污水处理管网收集类别、两家企业废水收集的定位、检测的方法、多浓度因子收费等四方面内容进行了深入探讨,最终明确了新增检测

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  • 公司召开二届十次职工代表大会

    8月13日上午,第二届十次职工代表大会在公司四楼会议室顺利召开,公司副董事长徐冬主持会议,公司领导班子、班组长及以上干部、第二届职工代表参加会议。会上,徐冬副董事长首先对2019年度“三定”优化工作方案进行了解读和部署。据了解,今年公司三定工作按照“总量控制、结构优化、竞岗择优”的原则,主要分为中层干部竞聘、基层干部竞聘及职工双向择岗三个阶段开展,共推出中层干部岗位22个、基层干部岗位16个、职工

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