为进一步做好职工教育培训工作，不断提高职工综合素质和岗位技能，滨海供水公司制定出台了2012年度职工教育培训计划，培训内容主要包括安全教育、管理能力、专业技术和实践操作等，具体分为23个项目，涉及185人次。今年培训重点侧重于基层和一线员工的实际操作能力的提高。该计划的出台将进一步健全在职职工教育培训体系，提高职工队伍的业务水平与工作技能，为加强供水服务工作打下扎实的基础。